亲爱的代祷同工, （团队配搭的事奉)
最近最轰动世界的新闻大概是賓拉丹被杀的消息了，不过很快地大众的眼目就转向那些追捕賓拉丹的美国海豹部队（Navy SEAL），这些人真是神出鬼没地，来无踪去无影，他们到底是谁？没有人知道他们的名字，但媒体有不少对这只部队的介绍，如果你上YouTube 打入“Navy SEAL”你会找到一大堆关于他们的介绍。
我也是个典型“Navy SEAL”粉丝（Fan）,知道自己这辈子是不能成为“Navy SEAL”，但还是喜欢看一些关于他们的资料。几年前“发现频道Discovery Channel”出了一套6个小时的DVD介绍某一期的“Navy SEAL”从头到尾的训练和筛选的过程，他们所强调的不仅是体力和各样武器的专精，更重要的是心志和毅力上的磨练，看了令人印象深刻；但其中最感动人的是他们所强调的团队观念，任何的行动都是以团队为单位 – 生在一起，死也得要带回队员的尸体来。
大多数的公司在雇人的时候都会强调团队配搭（Teamwork）的重要性，平时公司也会请外面的专家来专门就团队的建立来训练员工，而且在年终考核的时候，团队配搭（Teamwork）也是一项重要的考核点。从过去所强调的精英主义，透过少数非常优秀的人（Elite）来撑大梁，到目前来强调团队配搭，为什么军队和公司企业会如此看重团队配搭的重要性？理由很多，除了分散风险，群策群力能带出来更大的智慧和力量，你我可以从各样的领导管理书籍读到对這方面的解释。
所以不很奇怪的，教会也在强调团队配搭；听我这样讲，好像教会是在跟着社会跑，有样学样地模仿世界的方法，事实并不是这样的。我相信刚开始时军队和公司企业发现采用精英主义是比较容易些，只要找到几个精英就可以运作了，但何处能找到真正的精英呢？有了精英一切就透过他们，可是公司机构的命运也因此就挂在少数人身上了，万一他们出了事，万一他们被竞争者给重价挖角去了，公司的前途就危险了；所以公司企业渐渐领会到应该使用团队配搭而非精英主义。
可是教会对团队配搭的作法，却不是从错误的经验中领悟出来的。团队配搭是从圣经的第一页到最后一页都有强调，这是神的原则和要求。天地之间只有一个精英，那就是神自己，而我们好像身体的肢体那样，如果我们只看到或只强调手，或脚，或拇指，或牙齿，或舌头的重要性，那是没有意义的；这些肢体单独存在时也是没有任何用途的，可是当这些靠着一股力量像强力胶那样把他们一个个地连起来时，所带出来的整体力量却是无坚不摧的，因为那就是基督的身体。
如果不是根据属灵原则，教会在运作上会碰到和世界相同的问题。知道神要教会按着团队来运作，如果教会还是采用精英主义靠着或几位精英在撑大梁，比如靠着几位很会带敬拜的肢体；靠着几位教主日学的弟兄姐妹；靠着很有讲道恩赐的传道人；迟早教会会呆滞不成长的，如果真是如此，教会岂不是成了一个老化的戏院，就好像纽约百老汇的戏院同一场戏可以演二十年，失去了任何的生气。
最近有位弟兄来柏林探访我们，他是位敬虔也很事奉神的弟兄，在柏林待了一星期，那段时间我们到哪里去探访或去小组聚会就带着他一起去。回去之后，他写了一篇对柏林教会的所见所闻和他的感触。关于团队的配搭，在文章中他写到 –
牧會應著重於團隊事奉 (Teamwork)。柏林教会除了十几個查经小组以外，教会建立了各樣的事奉團隊，讓事工在弟兄姊妹的手中被建立起來。柏林教會目前有十四個事奉團隊（Teams or Taskforces）(图书管理团队、投影团队、音响设置团队、行政、週報、财务、司会、弟兄会、同声翻译团队、小组長联誼、机场事工团队、亚波罗联谊、诗班)。各團隊有定期的聚會，聚會之中包括了敬拜，屬靈分享，事工研討，和祈禱等項目，並可以加上聚餐。同工們的默契就在這一個愛和屬靈的環境中被營造起來。牧者可以從旁引導和監管這些團隊的建立，並給予適切的幫助。牧師常常強調教會是神的產業，教會要能按着所建立的团队和运作程序（Taskforces and Processes）運作下去，而非把事工定睛在少数人身上。
也只有当教会的眼目和策略在团队配搭上，门徒训练（Discipleship）才可能成为教会文化和风气的一部分，否则这些都只可能是口号或事工项目。教会的领袖和资深同工在建立团队的时候，一定得花时间和心力来培养新的同工，好像接力赛一棒接一棒地往前跑，这就是在团队配搭中的门徒训练。而且当门徒训练的风气开始落实的时候，资深同工们也经历到不同层面属灵的喜乐，那就是从以前的自己亲自来事奉，到如今看到所带出来的提摩太能青出于蓝，而把荣耀归给神。
所以平时在柏林教会的主日聚会，如果有两个人在负责投影时，一定是一位资深在现场带新同工上路；在主日敬拜时，偶而你也会看到我们有两位司会，那一定是一位资深司会带着新人上场，训练他们的胆子和临场经验；在讲道时，你会发现许多同工挂着耳机聚精会神地在听另一位同工做同步翻译（从普通话翻德语）；每一次有新同工开始司会，当他们一司会完，当场就会有三位资深同工给他们评估，告诉他们哪些地方做的不错，同时也会让他们知道可以改善的地方。
我们没有一个人是全能，你我都需要靠着彼此的扶持，因着神的灵在我们当中加的力量，一起往前走。在团队配搭的事奉中，我不再自卑（因为我五音不全，因为我在许多事上经验不够，因为我体力和能力有限，因为我站在人前容易紧张，因为我德语不行，因为我怕失败，因为我不知道从哪里开始，因为。。。）；但在一个有神同在的团队中我知道我会被接纳的，因为你我都有缺点，都有不行的地方，但只要我们愿意放下自己，靠着神的灵连接在一起，神就能引动在基督身体中的大能大力，让世人看到祂向我們這些信神的人所顯的能力是何等浩大。
这就是门徒训练，这就是团队配搭，没有口号，也没有标语牌；一步一脚印地透过圣灵的带领在团队的配搭中，信徒被建立，教会开始成长茁壮。
在主裏愛你們,一起在神國同工的伙伴
徐立, 偉苓 www.EuropeForChrist.org