让组员有归属感

亲爱的代祷同工, (让组员有归属感)

华人在人事物的处理上是蛮在乎第一个印象的。“第一印象”是一种非常个人化的感觉,也是我们对人事物的成见。明知这种感觉可能与整体的事实真相落差很大,除非你的阅历很深或你对人事物的处理很有经验能以第一印象来判断事情,一般人在决定事情的时候还是习惯被第一个印象给影响。

人的第一印象通常受到他的家庭背景,文化和过去的经验所影响,所以同样一个人,同一件事情,同一个地方给不同人的第一印象会不同。八零年代初期,北美各地的重点大学开始有中国来的访问学者出现,他们的言行,穿着,行动和专业都是一致的;学生查经班也因着他们的来到而开心,希望能把福音传给这些人。

当时每个查经班都绞尽脑汁用各种方法来邀请这些国内第一批出来的学者来听福音;但刚开始的效果非常不好,这当中最大的原因就是查经班给他们的第一印象,因为查经班的聚会活动使他们想起当年文化大革命时大家聚在一起查考毛语录的情形–有人带着唱歌,读语录,先自我批判,然后接受别人对你的批判。

还没结婚的人对相亲时的第一印象更是看重。比如一位女子和一个高大俊美的男子相亲,男孩的长相就好像王力宏第二,却没想到一讲起话来就发现水平特低,而且五分钟不到他就不知觉地把裤管捞起来了;有个书生型的未婚男子相亲时碰到了一位漂亮的淑女,她开门见山就问你有【双B】吗?他还以为这位漂亮女孩问他是否有两个学士学位(Bachelor);结果她脸一板地说你真土,我问你是否有双B的车子!显然她从第一印象得到了结论,当然这位男子也得到对她的结论。

不仅相亲时的第一印象很重要,其实工作面试;到新公司上班;第一次吃到新鲜榴莲果;第一次到新加坡旅游;搬家到新的地方;第一印象都有决定性的影响。同样的道理,你我到一个不同的教会聚会;甚至来到新的小组,我们是否会继续留下来,或是否会积极融入这小组或教会的决定也很容易受到第一印象的影响。

心理学认为影响人第一印象的一个因素是在面对新的人事物时他是否感到被看重或被接纳,以至于使他感到好像回到自己的家,甚至像能躺在自己的床那样的安全舒适。当人感到虽然这是个新地方但这是属于他的地方,他就会有归属感了。

了解第一印象会扮演决定性的作用,这篇文章提供大家一些经验,各位可以按照自己小组或教会的生态和特质来参考使用。这里不是教大家如何做好【面子工程】;而是因着知道第一印象的重要性,使我们能尽全力让来小组的人都有“宾至如归”的感受,这就是归属感,也是能让人愿意继续留在小组的重要因素。

从属灵的层面来说小组同工需要养成为组员祷告的习惯,特别为那些新来的人祷告。为小组祷告就好像橄榄油加在生菜上,使本来一堆不搭调的各种生菜能合成美味的沙拉。离开了祷告和神的话语,小组就与基督的身体脱节了,而且在一切作为的背后真正能吸引人留在小组里的是耶稣的荣耀和祂的爱透过你我的彰显。

除了为小组祷告,我们要透过神话语查考的过程,让人感到他们被看重也被接纳,也有参与感而因此会对小组有认同感和归属感。以下是柏林教会一些小组所采用的方式,这种方式也成了那些小组习惯性的运作方式。我将从查经之前,查经的当时,以及查经之后这三方面所该注意的事项来解释。

一般的小组在查经时往往有带查经的人唱独角戏的现象;这有可能是带查经的人喜欢个人表现;或是带查经的人求好心切希望有多一点时间来填鸭;也有可能是小组成员不知道如何在查经时参与,不论是哪种原因这些都会使小组成员或新来的朋友感到被拒绝或感到无法参与而失去了“宾至如归”的感觉,所以一两次之后他们就不想继续来了。要改变这种“第一印象”我们需要从整体的程序来看。

为了让大家知道这星期查经的方向和范围以及查经过程中将有哪些讨论,带查经的人在把这星期要查的经文融会贯通之后,找出与这段经文有关的圣经问题,然后把这些问题和你我今天的情况和需要连在一起设计出一组能引起人兴趣的问题,在查经之前的一星期或至少在三四天之前寄给全小组事先预备组员的心,让来查经的人容易进入状况,使他们感到这次的查经有切身感和临场感。

如果能设计一些很好的问题,也能事先寄给大家让每个人在查经之前有心理预备,就能使组员在查经的过程中容易参与,否则人一想到查圣经就有个成见认为“那是两三千年前的事,那与我无关”。把好的思考問题事先寄给组员就好像主日讲道头三分钟的开场白那样重要,有个吸引人的开场白会让会众愿意专心听下去,否则就成了“人在心不在”的情形了。

最近柏林有个小组在查创世记,以下我附上他们查经之前寄出来的创世记第四十七章的查经思考问题供大家参考。请注意观察这些问题的安排,那是按着第四十七章经文的段落来设计的,所以不仅能引起组员的兴趣,也能以此带动查经的过程,能确保查经时大家不会离开创世记四十七章的范围 –

1 既知道埃及人鄙视牧羊的工作,为什么约瑟还要叫他兄弟说实话?说诚实话是否一定吃亏?

2 约瑟的兄弟们到底在法老面前争取些什么?是合法居留及公民权?还是栖身的地方呢?我们基督徒是否应努力争取一些帮助自己分别为圣的条件呢?

3 雅各见法老时两次祝福法老。你如何看待此事?

4 雅各说自己是「寄居」在世。这对我们基督徒有何特别含义?你是怎样看待自己身分的?

5 你如何看待约瑟利用饥荒为法老集财效力一事?他把常俸分给埃及的祭司,这和他敬畏耶和华的原则有没有冲突呢?面对工作方针及原则的压力,你又怎样处理呢?

6 为什么雅各临终时吩咐约瑟把他的尸骨带回迦南地安葬?回顾雅各一生的属灵旅程,什么时候是他属灵的高峰?什么事情令他陷入低潮呢?试分享你属灵旅程中的高峰低谷。

有位刚来的朋友说,本来他那星期六不想去小组,但读了这六个思考问题就有冲动想要立刻去;一方面他想知道其他的组员是如何来看在这世代说诚实话是否一定会吃亏;也想知道基督徒是否应努力争取一些对自己有利的条件,以及在这世代上班或开店,在做事上如何能合乎神的原则?而且他也想让其他人知道他自己对这几方面的感想。你们说这位朋友是否开始能融入这小组了呢?当然是!

很多柏林的小组在查经结束之后小组会分成三或四人一组,让大家有机会分享这星期的生活,工作或学习,以及家庭的情形,接着大家为这些需要彼此来代祷或为神已经成就的来感恩;也有些小组在查经之后,会安排一位组员按着个人的经验和恩赐有十分钟的专题分享或见证(比如,夫妻关系,孩子的教养,找工作的经验,如何面试)来彼此交换生活或人生的心得;也有些小组在这些祷告或分享之后有聚餐(Potluck,每个人按着自己的手艺带一道菜来),让大家有机会在聚餐中彼此进一步地交流。(别忘了我们是华人!在华人文化里,吃饭是很重要的人际关系建立的触媒和桥梁)

讲了查经之前和查经之后该注意的事情,希望能给大家提供一些不同的思维方式来带领小组。局限于这篇文章的篇幅,下篇文章会继续谈查经的过程中我们该注意的事情,使组员有参与感和被看重感。请待续。。。。

在主裏愛你們,一起在神國同工的伙伴

徐立, 偉苓 www.cccberlin.org

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